ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИя
1.1 Функция Кодекса
В становлении и развитии Государственной корпорации «Ростех» (далее — Корпорация), а также в формировании и укреплении позиции, которую она занимает в деловом сообществе, важную роль играют профессионализм руководства и работников Корпорации. Руководство Корпорации исходит из того, что при любых обстоятельствах деятельность и поведение работника Корпорации должны соответствовать высоким профессиональным стандартам и общепринятым моральным ценностям.
Настоящий Кодекс этики и служебного поведения работника Государственной корпорации «Ростех» (далее — Кодекс) устанавливает основные принципы и правила служебного поведения, а также этические правила, которыми надлежит руководствоваться всем работникам Корпорации независимо от занимаемой должности.
1.2 Нормативно-правовые документы в основе Кодекса
Кодекс разработан на основании положений Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», нормативных правовых актов Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов Российской Федерации.
1.3 Цель Кодекса
Целью Кодекса является обобщение этических норм и установление правил служебного поведения, повышение эффективности выполнения работником Корпорации своих должностных обязанностей, создание благоприятной атмосферы в трудовом коллективе, основанной на взаимоуважении и доверии и содействующей достижению стратегических целей Корпорации.1.4 Ознакомление работника Корпорации с Кодексом.
1.4 Ознакомление работника Корпорации с Кодексом
Ознакомление работника Корпорации с Кодексом производится при приеме на работу в порядке, предусмотренном частью третьей статьи 68 Трудового кодекса Российской Федерации
1.5 Публикация Кодекса
Настоящий Кодекс подлежит опубликованию на официальном сайте Корпорации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.